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L’ENNEAGRAMMA COME MODELLO CENTRALE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

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Questo argomento contiene 0 risposte, ha 1 partecipante, ed è stato aggiornato da  Luisa 11 anni, 5 mesi fa.

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    Luisa

    Leggo questo articolo, dopo aver ricevuto da un mio coordinato, tipo Quattro, dei feedback  non molto positivi rispetto a delle mie modalità,  sui quali sono in riflessione. Sono profondamente convinta che l’enneagramma mi aiuterà tantissimo nella gestione delle risorse umane e spero di riuscire a trovare gli strumenti più opportuni per motivare i miei colleghi.

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